中共合水秦直宾馆党支部关于合水县委第四巡察组反馈意见整改重点工作阶段进展情况的通报

   根据十六届县委第六轮巡察工作部署，2024年9月29日至2025年1月24日，合水县委第四巡察组对合水秦直宾馆党支部进行了巡察。2025年2月24日，合水县委第四巡察组向合水秦直宾馆党支部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为重要的政治责任来抓

我党支部深刻认识到，县委第四巡察组开展的巡察工作是对本支部贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求、履行管党治党政治责任进行的一次全方位、深层次检验，也是一次精准且有力的指导。我党支部全体成员把巡察反馈意见的整改落实当作一项严肃且重大的政治任务，以坚如磐石的决心、严谨细致的标准、雷厉风行的举措，不打折扣、不搞变通地推进整改工作，确保巡察成果能够切实转化为推动企业高质量发展的实际效能。为保障整改工作高效、有序推进，我党支部重点强化了以下三方面举措：

（一）强化思想引领，迅速统一行动部署

巡察意见反馈后，我党支部第一时间召开专题会议，传达学习巡察反馈意见，深刻剖析问题产生的根源，教育引导全体党员干部从政治高度充分认识整改工作的极端重要性和紧迫性。通过深入思想发动，牢固树立“整改不落实，就是对党不忠诚”的鲜明导向，确保全体人员思想认识高度统一，行动步调高度一致，为全面彻底整改奠定了坚实的思想基础。

（二）健全组织机制，层层压实整改责任

立即成立由刘敏担任组长，其他党员共同参与的巡察整改工作小组，构建起主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任部门抓落实的工作体系。明确党支部书记为整改第一责任人，班子成员严格履行“一岗双责”，各部门负责人承担直接责任，形成压力层层传导、责任环环相扣的闭环管理机制，为整改任务落地提供了坚强的组织保障。

（三）细化方案台账，全程跟踪督导

严格对照巡察反馈的4个方面13大类30项具体问题，逐项梳理、深入剖析，并加强对整改全过程的质量把控和效果评估，对整改措施不力、进度滞后或效果不彰的，及时约谈提醒，严肃追责问责，坚决杜绝形式主义、敷衍整改，确保各项整改措施落到实处、取得实效，切实以整改促提升、以整改促发展。

二、整改落实的成效

县委第四巡察组反馈我委共4个方面13大类30个问题，已整改到位29个，整改完成率96.67%。其中，1个月内整改到位20个，已整改到位20个；3个月内整改到位7个，已整改到位7个；3月内取得阶段性成效并在1年内整改到位问题3个，已整改到位2个。

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

1.理论学习还不够扎实。

整改落实情况：一是按照“第一议题”制度要求，在党员大会、周例会、经理办公会等重要会议中将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等内容首要议题进行学习，截止目前召开党员大会9次、班子会15次。二是严格落实每季度学习笔记调阅制度，规范党员学习笔记、坚持定期检查，对调阅中发现的问题当场反馈，限时整改。

2.公司经营管理还有短板。

整改落实情况：完成整改。一是组织中层以上管理人员开会讨论、研究制定《合水秦直宾馆经营方案》，积极开展各类宣传活动，定期推出特价房、低房价、赠送用餐券、小礼品等。大力吸引外来游客前来住宿、用餐。二是因企制宜，培育特色文化。结合企业实际，广泛征求员工意见，形成以“诚信为本、服务至上、品质卓越、团队协作、敬业奉献”的文化共识。同时，开设培训课程，定期对员工开展企业文化、企业使命、发展愿景等宣讲，提高员工对企业的归属感。三是积极衔接上级主管部门，由主管部门协调、分管领导带队赴欠款单位亲自对接，督促欠款单位及时结清相关欠款。

3.运用新媒体宣传力度不强。

整改落实情况：完成整改。一是制定新媒体宣传制度，安排专人负责运营，大力宣传公司特色亮点及各类团购优惠活动，点单记录明显增加；推出特价套餐，有效提升了公司知名度，确保新媒体平台优势得到充分发挥。二是利用抖音、微信公众号、携程网、石油商旅等全面拓宽网络销售渠道，通过外卖送餐、抖音团购等方式，把宾馆所有菜品进行线上销售，让客人足不出户，品尝到美食。

4.食品和后厨管理有待提高。

整改落实情况：完成整改。一是制定《后厨管理制度》、《食品管理制度》，由分管领导、餐饮部主管定期对后厨卫生及食品存放进行检查，对区域卫生不彻底、食品存放不规范的当场反馈并按制度处罚。二是制定《客房部管理制度》，客房部主管每日对客房部卫生进行全面检查，分管领导每周对客房卫生进行督查，对卫生清洁不彻底，留有卫生死角等问题当场反馈，并督促其当场整改。

5.安全防范意识不强。

整改落实情况：完成整改。一是由分管领导带队，对宾馆内所有设施设备开展专项排查，更换维修已过期或损坏的设施设备。二是定期组织各部门员工开展消防演练，增强全体员工处置突发火灾及迅速疏散的应变能力，进一步增强员工的消防安全意识，提高员工自防自救能力。三是已及时维修和更换损坏的楼道灯。

6.意识形态工作重视程度不够。

整改落实情况：完成整改。一是及时召开意识形态专题学习会议，对意识形态相关文件进行集中学习，开展意识形态学习及研讨，领导班子每半年开展一次集中学习，加强党员员工对意识形态工作认识的重要性，牢牢把握意识形态的主动权，加强党员员工新媒体应用的监督。二是严格按照党管意识形态工作责任制要求，在年度民主生活会中，领导班子成员结合工作实际专门阐述意识形态工作责任制落实情况，同时说明本人及家庭成员涉宗教情况，确保意识形态工作责任的落实。三是加强对微信公众号信息内容全过程把关，严格落实“三审三校”制度。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

7.内部制度不够健全。

整改落实情况：完成整改。一是修订完善员工薪酬奖励机制，落实按岗定薪、易岗易薪及评优奖先工作制度，切实营造岗位能上能下、薪酬能增能降的良好工作氛围，持续激发员工工作热情，增强干事创业工作劲头。二是结合公司实际情况，紧盯重要时间节点及宾馆经营淡季，开展庆“三八”妇女节主题活动、员工技能大赛等活动，不断丰富员工业余生活，增强团队协作能力，形成比学赶超的良好氛围。三是严格按照《中华人民共和国工会法》《企业民主管理规定》等相关法律法规，定期召开职工代表大会，保证职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权等权利，支持职工参与企业管理，保证劳动者每周至少休息一日。

8.工作作风不够务实。

整改落实情况：完成整改。一是持续加强员工教育培训，把办文、办会、会议记录等相关知识纳入重点岗位人员培训内容，持续提升员工专业技能水平。二是强化执纪问责力度，分管领导定期对分管部门工作流程及存档资料开展监督检查，对检查出的问题当场反馈，限时整改，对屡教不改的进行严肃处理，倒逼员工扭转不良作风。

9.财务制度执行不严格。

整改落实情况：完成整改。一是严格按照《中华人民共和国公司法》、《支付结算办法》、《企业财务通则》等财务相关法律法规，修订完善公司财务管理制度，进一步明确责任分工、细化工作流程，做到财务各项工作有章可循、有章可依。二是加强对财务工作的监督力度，定期邀请审计部门对公司账务开展检查审计，对审计指出的问题即知即改，并对相关规章制度再研究再细化。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

10.党风廉政建设责任制落实不到位。

整改落实情况：完成整改。合水秦直宾馆党支部进一步加强全面从严治党的主体责任，全面从严治党工作要求，把推进党风廉政建设和反腐败斗争作为重大政治任务，支部书记带头落实“一岗双责”责任，按要求签订《党风廉政建设责任书》，开展主要负责人与班子成员、班子成员与全体党员开展党风廉政专题谈心谈话、廉政风险点排查，督促党员如实报告重大事项。分管领导主动担责，抓好分管工作范围内党员员工的廉政教育、管理和监督，做到抓常抓细抓早。

11.基层党建工作仍有短板。

整改落实情况：完成整改。一是公司严格按照开展党内组织生活的相关要求，结合宾馆党支部实际制定“三会一课”议程，明确会议内容、要求、时间等内容，着力提升“三会一课”召开规范化水平。发挥党员大会议事决策机构作用，每季度至少召开一次党员大会，对党支部各项工作进行讨论审议，并按照少数服从多数的原则进行表决。在每次党课宣讲时，至少2名党员谈收获、谈心得，确保党课开出成效。二是认真开展“主题党日”活动，围绕县委直属机关工委重点工作安排，落实“4+1+X”活动流程，开展丰富多彩且有教育意义的主题活动，做到规定动作不走样，自选动作有特色，不断增强党组织的凝聚力和影响力。三是按照党员进社区报到服务要求，积极衔接乐蟠路社区，签订共驻共建协议，联合开展服务活动并及时收集党员进社区报道证明，充分展示全体党员为人民服务的责任感和使命感。四是落实党务、企务公开制度，通过职工大会、公示栏等方式，定期对党员评优、公司运营情况进行公示，确保党员员工依法享有参与权、知情权，发挥党员员工监督作用。

12.党内组织生活落实不严。

整改落实情况：完成整改。一是扎实开展民主评议党员，坚持实事求是、民主公开、分类指导、教育、管理、监督融为一体的原则，把党员评先选优作为处置不合格党员及提拔任用的重要指标，并严格按照党员民主评议表填写要求，规范完整填写。二是严格落实谈心谈话制度，采取集体约谈、单独约谈等方式，对全体党员、重点岗位工作人员定期开展谈心谈话，谈话要见人见事见思想，不回避问题、不避重就轻，努力做到推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高的目的。三是严肃开展民主生活会及组织生活会，深刻剖析自身存在问题，认真撰写对照检查材料、建立问题整改台账、深入开展批评与自我批评、扎实开展问题整改，切实增强党内组织生活的政治性、原则性、战斗性。

（四）聚焦巡察整改和成果运用方面

13.巡视巡察反馈问题整改不彻底。

整改落实情况：完成整改。一是加强员工教育培训，利用员工大会、部门周例会认真开展岗位实操、服务能力专项培训，进一步规范服务流程，提升服务意识，对个别不服从管理，自由散漫的员工进行批评教育，屡教不改的将予以辞退。二是定期组织各部门员工开展消防演练，增强全体员工处置突发火灾及迅速疏散的应变能力，进一步增强员工的消防安全意识，提高员工自防自救能力。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话5526666。

                             合水秦直宾馆支部委员会

                                 2025年9月22日