中共合水县吉岘九年制学校支部委员会关于合水县委第二巡察组反馈意见整改落实进展情况的通报

根据十六届县委第六轮巡察工作部署，2024年9月26日至2025年1月24日，合水县委第二巡察组对吉岘九年制学校进行了巡察。2025年2月24日，合水县委第二巡察组向吉岘九年制学校党支部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

 一、 把整改落实作为重要的政治责任

（一）强化组织，高位推进，凝聚整改强大合力。合水县吉岘九年制学校党支部深刻认识到巡察整改工作的重要政治意义，在县委第二巡察组反馈问题后，第一时间召开专题支委会，迅速成立以支部书记、校长张永永同志为组长，专职副书记刘占智同志为副组长，支委成员和学校领导班子全体成员为组员的巡察整改工作专班。工作专班建立起“主要领导牵头抓总、分管领导具体负责、全体教职工协同参与”的工作机制，领导班子成员尤其是主要负责人以高度的政治敏锐性和责任感，率先垂范、以上率下，严格依照整改方案细化任务分工，带头落实各项整改责任，积极引导全体教职工从思想上重视整改、行动上参与整改，在全校范围内形成了上下联动、齐抓共管的整改工作格局。

（二）压实责任，逐项整改，确保问题见底清零。合水县吉岘九年制学校党支部支委成员、领导班子成员及全体教师始终秉持诚恳、虚心的态度，直面巡察反馈问题，不回避、不推诿，将其视为改进工作作风、提升学校管理水平的重要契机。全体人员主动认领各自领域存在的问题，结合工作实际积极探索解决路径。学校明确了整改责任主体，建立了详细的整改台账，对每一项问题都明确了责任领导、责任部门、整改时限和整改措施，实行“逐条销号”制度。其中，学校领导班子承担整改主体责任，主要负责人作为第一责任人，对整改工作负全面领导责任；班子其他成员按照职责分工，对分管领域的整改工作负直接责任；各相关部门和具体责任人严格按照职责定位，各司其职、各尽其责，确保了整改任务不折不扣落到实处。

（三）建章立制，提质增效，构建长效发展机制。在整改过程中，合水县吉岘九年制学校党支部组织各责任人深入开展问题根源剖析，不仅聚焦表面问题的整改，更注重从制度层面查找漏洞。结合整改工作，学校对现有各项规章制度进行了全面梳理、更新和健全，进一步完善了内部管理机制，涵盖了教育教学、师资管理、后勤保障、党建工作等多个领域。通过制度建设，有效堵塞了管理漏洞，规范了工作流程，实现了从“人管人”到“制度管人、管事、管权”的转变，从源头上预防了同类问题的再次发生。同时，学校坚持将巡察整改与日常教育教学工作紧密结合，把整改成果充分转化为推动学校发展的强大动力。经过集中整改，学校的治理体系得到进一步优化，治理能力显著提升，巡察整改成效得到了巩固和扩大，为学校的长远发展奠定了坚实基础。

二、整改落实成效

巡察组反馈4个方面12个问题，其中1个月内整改到位9个，3个月内整改到位3个。现已全部整改到位12个，整改完成率100%。

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面。

问题1：政治理论学习不够全面深入。

整改落实情况：完成整改。一是严格按照第一议题制度，制定详细的年度系统学习计划，明确学习内容、学习时间，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神、习近平总书记关于教育工作的重要指示精神等纳入重点学习内容，定期组织专题学习研讨，时间不少于2小时。二是加强政治理论学习，丰富学习形式，采用集中学习、个人自学、专题讲座、交流研讨、知识测试等相结合的方式，定期邀请县域内专家学者进行专题讲座，解读最新的政治理论和教育政策，并组织线上线下相结合的交流研讨活动，学期末组织政治理论知识测试，切实增强学习成效。

问题2：教学理念转变不彻底。

整改落实情况：完成整改。一是优化课程设置，按照课程标准要求，增加实验、实践类课程比重，建立实验药品定期检查和补充制度，定期对实验药品进行一次全面检查，及时补充过期、损坏的药品，确保化学实验药品充足且能正常使用，并合理调整课程安排，开展丰富多样的体育项目，拓宽学生体育知识面，提升学生身心健康和自我保护意识。二是拓宽家校社协作渠道，定期召开家长会，每次家长会邀请家委会或优秀家长代表进行经验分享。开展家访活动，做到所有学生全覆盖，并建立家长微信群或QQ群，及时沟通学生情况，定期发布学生在校学习和生活情况的信息。成立家校社委员会，制定详细的工作方案，明确各成员的职责和工作任务。针对农村留守儿童建立专门档案，详细记录留守儿童的家庭情况、学习情况和心理状况等信息。开展“一对一”帮扶活动，定期与留守儿童进行谈心交流，关心他们的学习和生活，帮助他们解决实际问题。

问题3：教学常规存在短板。

整改落实情况：完成整改。一是加强教研活动管理，制定详细的教研活动计划，明确活动主题和内容，定期开展有针对性的教研活动，活动内容包括教学方法研讨、课程标准解读、教学案例分析等，并邀请学校领导积极参与教研活动，在教研活动中发挥指导和引领作用。同时，建立教研活动考核机制，对教师参与教研活动的情况进行考核，考核结果与教师的绩效挂钩。二是强化科学教育和实验教学，建立实验教学档案，按照学科课标要求开足开齐实验课程，详细记录实验教学的内容、时间、参与学生和教师等信息，并定期盘点仪器设备，及时补充实验药品。关于2021至2022年、2023至2024年借用次数少、无仪器设备借用登记，责令教务处进一步强化管理，对相关人员依照规章制度进行处理，同时开展相关专业培训。三是转变教育观念，减少应试教育倾向，制定学生综合素质提升计划，丰富课后服务内容，开设各类兴趣小组和社团活动。同时，加强对课后服务的管理，确保课后服务的质量和效果。

问题4：立德树人根本任务落实有差距。

整改落实情况：完成整改。一是制定系统的学生德育教育方案，将德育教育贯穿于教育教学全过程，加强对问题学生的教育转化，建立“一对一”帮扶机制，为每位问题学生制定个性化教育方案，定期与问题学生进行谈心交流，了解他们的思想动态和问题根源，帮助他们解决实际问题，引导他们树立正确的价值观和道德观。二是由学校党支部发挥引领作用，精心策划并组织实施，定期举办主题鲜明、形式多样的师德师风主题教育活动，引导教师深刻领悟师德师风的内涵与要求，增强职业道德意识和责任感。与全体教师签订师德师风承诺书，明确教师在教育教学活动中的行为规范和道德准则，强化教师的自我约束和自我管理。同时，加强日常监督管理，建立多元化的监督渠道，通过学生评价、家长反馈、同事互评等方式，及时发现和纠正教师在师德师风方面存在的问题。对违反师德师风的行为，严肃查处，绝不姑息。及时更换党员活动室2名违纪违法教师先进事迹和照片等相关信息。

问题5：安全责任意识不强。

整改落实情况：完成整改。一是加强与交警部门合作，对学校门口上下学期间的交通秩序管理，设置交通警示标志，安排教师值班疏导交通，上下学期间，安排2名护学岗成员在学校门口值班，维护交通秩序，并定期开展学生安全教育，强化学生安全意识。二是开展消防安全隐患排查整治，定期对灭火器进行检查，及时年检和更换，对未配备灭火器的办公室，及时购置并配置到位。安装高清监控摄像头，消除监控死角，确保学校重点区域和关键部位都能得到有效监控。及时清理楼后杂物，确保楼后通道畅通。三是认真开展自查摸排，及时排除安全隐患，确保灭火器能够科学设置存放点并正常使用，对监控设备进行调试或安装，实现网络监控全覆盖，确保消防安全隐患得到有效遏制。

问题6：意识形态教育领域风险防控意识不强。

整改落实情况：完成整改。成立宣传思想和意识形态工作领导小组，明确职责分工，制定详细的意识形态工作责任清单。定期召开党支部会议，专题研究意识形态工作，分析研判风险点，对学校意识形态领域的情况进行全面调查和分析，形成分析报告，为决策提供依据。加强思想政治教育，将思想政治教育纳入课程体系，开展预防校园宗教渗透、抵制歪风邪气等专题活动，并建立学生思想动态监测机制，定期对学生进行思想调查和分析，及时发现和解决问题。

（二）聚焦群众身边的不正之风和腐败问题方面

问题7：党风廉政建设主体责任落实不够有力。

整改落实情况：完成整改。一是加强对党风廉政建设工作的谋划部署，定期召开支委会议专题研究党风廉政建设工作，制定详细的工作计划和措施，对学校党风廉政建设的情况进行全面分析和评估，为决策提供依据。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制，加强教育提醒，提高廉洁自律、反腐倡廉、作风建设、权力监督的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段，并对重点处室、重点岗位、重点人员进行定期约谈。

问题8：财务管理不规范。

整改落实情况：完成整改。一是修订完善财务管理制度，严格按照财务制度要求规范经费使用管理办法，重大支出需经会议研究后支出，规范审批流程。二是根据岗位需求，学校上报合水县教科局审批，遴选出纳人员，实现会计、出纳岗位由不同教师担任，避免出现一身兼的情况。三是成立专门的核查小组，对2023年无原始凭证的工资性支出进行核查，补充完善原始凭证，对2023年的工资性支出进行全面核查，查找原始凭证缺失的原因，并及时补充完善。定期组织财务人员参加财务知识培训。四是完善支付手续，对2023年支付手续不完善（无服务合同、无发放清单）的费用进行清查，补充签订合同和发放清单。建立支付手续审查制度，对每一笔费用的支付手续进行严格审查，确保支付手续齐全、合规。建立健全财务审核制度，加强对财务事项的审核把关，定期对学校的财务收支情况进行全面审核，发现问题及时整改。

问题9：工作作风不严不实。

整改落实情况：完成整改。一是严格执行考勤制度，加强对教师考勤的监督管理，每天安排专人负责考勤记录，对未签到的教师及时查明原因并进行处理。建立考勤考核机制，定期对考勤情况进行通报，考勤结果与绩效挂钩，对于缺勤较多的教师进行批评教育，并扣减相应的绩效工资。二是加强备课管理，定期开展教案检查，对教案设计简单、结构不完整、内容不扎实的教师进行指导和督促整改。定期开展教案检查，确保教案的完整性，并建立优秀教案评选机制，对优秀教案进行表彰和推广，组织教师进行学习和交流。三是规范文件管理，建立收文登记簿和发文登记簿，对文件进行分类登记和归档，确保文件管理规范有序，便于查阅。制定文件管理办法，明确文件的收发、登记、传阅、保管和归档等流程。建立文件电子档案，将重要文件进行数字化处理，方便查阅和保存。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面。       

问题10：党建基础工作不扎实。

整改落实情况：完成整改。一是加大会前准备情况的督导检查力度，务必做到组织学习到位、检视问题到位、谈心谈话到位，确保准备充分，提高会议质量。严格履行会议程序，通过党员自评、党员互评、组织评定的方式严肃开展批评和自我批评，达到互促共进的目的。二是组织相关人员认真学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等制度，严格按照规定的程序进行党支部换届选举，将支部书记和副书记列入换届选举范围，确保换届选举工作依法依规进行。

问题11：民主集中制执行不到位。

整改落实情况：完成整改。一是对重大事项的研究决策，必须经会议充分商议讨论，明确决策范围和程序，并做好会议记录，详细记录会议过程、委员发言等内容，会议记录要由专人负责整理，确保记录的真实性和完整性。二是在召开支委会研究重要事项时，设置专门的讨论环节，鼓励委员充分表达观点和建议，会议记录人员使用详细的记录模板，完整记录会议过程、委员发言内容、讨论焦点、不同意见及最终决策结果，确保记录真实、准确、可查。三是组织全体涉及末位表态环节的人员学习相关制度，深入解读末位表态制度的内涵、目的及重要性，详细剖析制度的具体条款与操作细则，确保参与者都能精准把握制度要求，增强对制度的敬畏之心，从思想根源上提升执行制度的自觉性。会议记录人准确、完整地记录会议过程，确保记录能够真实反映末位表态制度的执行情况。

（四）聚焦巡察整改和成果运用方面。

问题12：巡察反馈问题整改不够彻底。

整改落实情况：完成整改。对县委十五届第五轮巡察反馈的问题进行回头看，对存在的问题进行深入调查和分析，对可能出现的问题能够及时发现、及时预警、及时处理，并建立长效机制，举一反三，对类似问题进行全面排查整改，杜绝再次发生。  

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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中共合水县吉岘九年制学校支部委员会

                            2025年9月6日