中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）关于五届市委第三轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2023年9月27日至12月15日，市委第一巡察组对市委党校（市行政学院）开展了常规巡察。1月25日，市委第一巡察组向市委党校（市行政学院）反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、校（院）委会及主要负责人组织整改落实情况

（一）校（院）委会组织落实整改情况

校（院）委会严格按照市委第一巡察组要求，坚决扛起巡察整改主体责任。一是提高政治站位，统一思想认识。坚持把抓好巡察反馈问题整改作为一项重大政治任务，始终把讲政治、讲党性贯穿于巡察整改全过程，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，对照反馈意见，结合工作实际，按照“聚焦问题、深挖根源、标本兼治、长效管用”原则，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，推动巡察反馈问题“改”得彻底、巡察成果“用”得充分，全面做好巡察“后半篇文章”。二是认真学习研究，精心部署推动。及时召开巡察整改工作专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述及市委书记黄泽元同志在听取巡察情况汇报时的讲话精神，研究部署推动整改工作，印发相关会议文件材料，对市委第一巡察组反馈意见，诚恳接受、照单全收、严肃整改。组织召开巡察整改专题民主生活会，班子成员结合分管工作，主动认领问题，认真开展批评与自我批评，进一步夯实整改责任。三是加强组织领导，明确工作责任。成立了由常务副校长任组长，3名副校长任副组长，各科室负责人为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组。研究制定了《中共庆阳市委党校落实市委巡察组反馈意见整改方案》，列出整改清单，明确整改任务，靠实整改责任。细化责任领导、责任科室、整改时限，严格实行“台账推进、整改销号”制度，对每个节点、每项任务落实情况进行跟踪问效。四是坚持问题导向，确保整改成效。校（院）巡察整改工作始终坚持问题导向和目标导向，主要领导严格履行第一责任，分管领导认真履行“一岗双责”，结合分管工作进行任务分解，各科室扎实推进整改落实。对当前能解决的问题，坚持立行立改；对一些情况复杂、需要一定时间解决的问题，拿出具体的措施和办法，跟踪督办、限时完成，确保把落实整改措施转变为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。

（二）主要负责人组织落实整改情况

常务副校长唐虎平同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任。一是统筹安排部署。对巡察反馈问题深入研究、分析原因、查找症结，组织讨论并审定整改方案。坚持带头研究部署整改工作，定期听取进展汇报，督办落实整改措施，先后3次召开校（院）委会专题会，多次召开工作推进会，带头推进整改工作落实，扎实推进解决重点难点问题，确保高标准、高质量完成反馈问题整改。二是压紧压实责任。专题召开校（院）委会议，成立巡察整改工作领导小组并担任组长，审定任务分解、整改方案、整改台账，逐项明确整改的目标任务、时间步骤、方法措施、工作责任。督促校（院）委会班子成员抓好分管领域的整改工作，层层分解任务、压实整改责任，凝聚工作合力，推动巡察整改工作有序开展。三是带头落实整改。主持召开整改专题民主生活会，广泛征求意见、深刻对照检查，主持起草班子对照检查材料。坚持刀刃向内、突出问题导向，带头开展批评与自我批评，进一步统一了思想。通过定期听取整改进展情况汇报，及时解决整改过程中存在的困难问题，常抓常议、节点推进，推动责任任务逐级落实落细，确保巡察整改认识到位、责任到位、措施到位、落实到位，切实把巡察整改与推进干部教育培训工作结合起来。

（三）巡察整改的基本情况

截止6月20日，巡察反馈的21个问题，已完成整改17个，基本完成3个，未完成整改1个；制定整改措施71条，完成69条；无巡察移交的信访件。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况

1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、关于党校工作重要论述和党的二十大精神还有差距。

（1）理论中心组学习不深入不系统。

整改结果：已完成

整改情况：一是严格落实“第一议题”制度。把传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神和关于党校工作重要论述等内容，作为校（院）委会、理论中心组学习、支部党员大会等校内会议的“第一议题”，坚持逢会必学、领导领学、支部促学、全员共学、个人自学相结合，把学习融入日常、抓在经常，推动党的创新理论入脑入心。二是制定印发《2024年度校（院）委理论学习中心组学习计划》。确保每月不少于1次集中学习，每季度不少于1次交流研讨。扎实开展党纪学习教育，举办了为期3天的读书班，截至目前，校（院）委会开展“第一议题”专题学习9次，专题研判意识形态工作3次；校（院）委理论学习中心组开展集体学习7次，集中研讨2次；开展专题辅导7次，开展警示教育4次。三是注重理论联系实际。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂强基固本，在校园入口墙面制作安装以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党校工作重要论述为主要内容的文化宣传栏12幅，深入学习领会新思想的科学体系、精髓要义、实践要求，切实把这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的思想武器，内化于心、外化于行，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（2）学以致用、学用结合还不够紧密。

整改结果：已完成

整改情况：一是坚持党校姓党。以习近平总书记关于党校工作重要论述为遵循，认真学习贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，全面践行“为党育才、为党献策”的党校初心，始终把坚持“党校姓党”根本原则贯穿于教学、科研、办学活动各领域全过程，积极向市委组织部汇报沟通，对全市基本培训对象底数进行统计汇总，结合实际起草《庆阳市党员干部基本培训方案》，进一步明确培训量化指标和培训重点，确保应训尽训、精准施训。二是坚持学以致用。把讲全讲准、讲深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校教学的重中之重，做好新时代传道、授业、解惑工作，当好党的创新理论的积极宣讲者，严格落实“党的理论教育和党性教育比重不低于总课时70%”的要求，将“习近平新时代中国特色社会主义思想”作为党校教育培训的重中之重，今年春季主体班次设置专题辅导142讲，其中开设习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神专题43讲。上半年共有10名市委宣讲团成员深入机关、学校、农村宣传党的路线方针政策30场，累计受训4190人；教师受邀外出宣讲57场，累计受训3300人；安排骨干师资和优秀青年教师送教下基层，开展党的二十大精神、全国“两会”精神解读等宣讲3场；赴环县天池乡和宁县盘克镇咀头村各开展宣讲1场。三是坚持人才强校战略。在青年教师中实行指导教师制度，由学科带头人和教研室主任对青年教师实行“一对一”结对指导。在主体班次和联合培训班次安排青年教师授课，推荐优秀青年教师外出授课，筹备组织24名青年教师开展“送教下基层”活动。鼓励青年干部继续深造，有2名青年教师考取博士研究生，1名青年教师考取省内高等院校。积极鼓励参公人员教学、行政“双肩挑”，参公人员为主体班次授课人数增加到14人，校内专兼职教师队伍达到44人，占教职工总数的68.7%。加强兼职教师队伍建设，及时更新兼职教师师资库，校（院）班子成员负责联系37名国内党校系统和高校知名专家学者及省直部门（单位）授课领导，教务处负责联系43名市（县）直部门（单位）授课领导，及时掌握兼职教师的最新课题研究方向、成果及教学动态。积极与甘肃南梁干部学院进行合作，做到师资资源共享。树立“教学为王、课比天大”的理念，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线，制定印发《校（院）关于加强教学工作的10项重点措施》，把集体备课、评课、赛课和师资培训融入教学培训的全过程、各阶段。举办青年教师学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教学竞赛，鼓励青年教师积极开发新课程，开展青年教师、情景教学等各类集体备课64次，听评公开课34次。

2.履行职能职责还不够到位。

（1）对县（区）委党校业务指导还不够有力。

整改结果：基本完成

整改情况：一是修订完善《校（院）委班子成员定点联系县（区）委党校制度》，对县（区）委党校的业务指导工作，内容更加全面系统，方式注重灵活多样，分工明确具体，时间安排合理。印发《2024年度校（院）委班子成员定点联系县（区）委党校工作安排》，10月底完成定点联系县（区）委党校及办学质量评估整改“回头看”业务指导工作。7月初根据定点联系制度安排，常务副校长赴环县和西峰区委党校进行了业务指导。举办全市党校系统“好课程”评选活动，共评出优秀“好课程”12节。发挥市级党校牵头作用，加强教学科研协作，多次组织县（区）党校教师向上申报课题、撰文投稿，促进党校系统教学科研整体提升。二是及时贯彻有关会议精神。今年2月27日，全省党校（行政学院）校（院）长会议和教学科研工作会议在兰州召开以后，按照省上各市（州）不再召开会议的工作要求，常务副校长唐虎平同志立即在省委党校召集各县（区）党校负责同志召开了党校基本培训工作推进会议，针对全市党校工作，统一安排部署并提出了具体工作举措和要求，切实加强了会议精神的贯彻落实和业务指导工作。三是统筹推动全市党校系统工作融合发展。积极开展“送教下基层活动”，今年以来，派出教学骨干参与县（区）党校培训教学授课6节次，深入各县区、乡镇、社区、村组进行义务宣讲24场次，受训2600人次；累计选派3名年轻干部到县（区）党校挂职锻炼，选调2名县（区）党校教学骨干到市委党校进修锻炼后，挂职锻炼和教学资源共享工作正在持续对接推进中；有2项县（区）党校的科研课题已纳入《校（院）2024年度计划性科研和决策咨询课题调研活动实施方案》，正在开展市县联合调研，华池党校提交的理论文章“以农业现代化为根本动力推进乡村振兴的建议”在《决策咨询》刊登，并获市上领导批示。

（2）教学方式创新不足，校本教材建设缺失。

整改结果：基本完成

整改情况：制定印发《关于切实加强教学工作的10项重点措施》。一是大力推行互动式教学。坚持运用多媒体教学、网络教学等手段丰富教学内容，2024年春季主体班次访谈式、模拟式、研讨式、案例式、体验式课程和现场教学增加到42节次，外请专家学者和部门领导授课37节次。二是持续开展情景教学。继续打磨演绎《从庆阳革命老区唱响全国的红色旋律》《红色家书》两部情景教学剧，教学和社会反响良好。三是探索线上线下相结合的培训模式，建立线上教学课程师资库，组织教师录制视频课程90节；录制以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、党纪学习教育等内容的微视频课程100节，7月底完成录制，为更好完成基本培训任务提供课程保证。四是编撰校本教材。以南梁精神和陕甘边革命根据地史为主要内容的党性教育校本教材《陕甘边革命根据地党的群众工作》已编撰成书，通过初审可内部使用。

（3）教学和科研融合度不高。

整改结果：已完成

整改情况：一是争取市上主要领导出题目。今年3月，市委书记黄泽元同志对省委党校《关于征集2024年度调研选题建议的函》作出批示，确定调研课题《数字经济视域下庆阳发展以算力基础设施为核心的新质生产力面临的机遇困境与挑战》《绿色发展理念导向下，县区如何依托“三元双向”循环农业发展模式强化产业振兴》两项，已纳入学校今年科研计划并上报省委党校作为省级调研选题，待课题完成后及时进课堂。二是促进调查研究成果转化进课堂。积极鼓励引导教研人员和参训学员开展社会调研和实地考察，推进科研成果进课堂，确保每年至少有1项科研成果进课堂。依据调查研究成果，开发的访谈式教学课程“农文旅融合促进中国式现代化庆阳实践”已在2024年春季主体班进行专题授课。

（4）科研咨政报告质量不高。

整改结果：已完成

整改情况：一是积极推动教学科研和决策咨询工作良性互动。在深入调查研究的基础上，邀请参训学员、部门领导和基层一线工作者共同参与打造的访谈式教学课程“中国式现代化庆阳乡村振兴战略的生动实践”全面展示农文旅融合促进庆阳高质量发展的成果；以结构化研讨课程为基础撰写的理论文章“庆阳市新能源汽车充电桩合理性调查研究”计划审核后在《决策咨询》刊登并呈送相关部门。二是聚焦庆阳高质量发展开展调查研究。以“为党献策”为根本遵循，坚持理论与实际相结合，紧扣全市“双轮驱动、三化并进、四建支撑，高质量发展”总体思路，围绕乡村振兴、东数西算、文旅融合发展等重点工作，制定印发《校（院）2024年度计划性科研和决策咨询课题调研活动实施方案》，确定调研课题11项，由校（院）主要领导牵头,以教研室为单位抽调教研骨干，会同县（区）党校工作人员组成联合调研组开展调查研究，撰写有参考价值的咨政报告，供市委、市政府及有关部门参考。三是通过加强理论研究提升咨政水平。组织教研人员学习胡昌升同志在庆阳调研时的讲话精神，在《陇东报》上发表《以红色文化资源打造庆阳红色文化传承地》《探析庆阳市区域性中心城市建设优势》理论阐释文章2篇。围绕市委市政府中心工作、重大决策部署，上半年教职工撰写发表理论文章11篇，其中国家级1篇、省级2篇、市级8篇；校刊《庆阳论坛》出刊1期；《决策咨询》出刊5期，其中1期获市上领导批示。

（5）内部制度还不够健全。

整改结果：已完成

整改情况：一是健全完善党建工作制度。依据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内规章制度，结合校（院）党建工作实际，研究制定校（院）《党建工作制度》《机关党委工作制度》《党风廉政建设责任制度》，并提交校（院）委会审定印发，确保校（院）各级党组织在制度约束下规范运行。二是健全完善其他工作制度。制定印发校（院）《规范教职工网络行为制度》和《网络舆情应急预案》，把制度建设作为落实整改工作的重要抓手，坚持短期与长期、个性与共性、治标与治本相结合，形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进巡察整改工作常态化、长效化。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1.党风廉政建设责任制落的不实。

整改结果：已完成

整改情况：一是精心做好安排部署。制定《2024年机关党的建设工作安排意见》和《2024年纪检监察工作安排意见》，对党风廉政建设工作作出具体安排，坚持校（院）常务副校长履行第一责任人职责，其他班子成员切实履行“一岗双责”，做到党风廉政建设同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，4名班子成员开展谈话提醒共计20余人次，做到了分管领域全覆盖。二是认真开展警示教育。3月28日组织召开2024年度党建暨党风廉政建设工作会议，同时开展警示教育1次，常务副校长唐虎平同志与全体干部职工开展党风廉政建设集体约谈1次。三是扎实开展党纪学习教育。利用校（院）委会、中心组学习、“三会一课”等多种形式，组织党员、干部认真学习中央、省市关于党纪学习教育的重要文件和会议精神，逐章逐条、原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展集体学习活动19场（次），举办领导班子读书班1期，专题研讨1次，开展专题辅导1次，观看警示教育片2次；党组织书记上专题党课3次，各支部开展典型案例剖析1次，以上率下，引导全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

2.工作作风不严不实。

整改结果：已完成

整改情况：一是加强业务学习。全面加强教职工的业务能力提升培训，主要领导利用工作会议、中心组学习进行工作安排并提出具体要求；成立综合材料起草工作小组，鼓励教职工旁听主体班次工作务实、公文写作等系列课程，着力提升行政管理和公文写作的标准化、规范化、精细化水平。二是整合工作力量。统筹谋划、共同推进专题调研和对县（区）委党校的业务指导工作，确保形成高质量的调研报告。根据安排，7月初对县（区）委党校的开展业务指导工作；对文件材料采取“三审三校”制度，全面推动工作落实。三是严肃工作纪律。以党纪学习教育为契机，从提高政治站位、树立责任意识、强化工作作风、提升业务能力等方面进一步做实各项工作，将从严要求贯穿到日常工作和干部教育培训全过程，做到有始有终。

3.“三重一大”制度落实不到位。

（1）部分大额支出未上会研究。

整改结果：已完成

整改情况：一是加强财务制度学习。进一步强化财务人员对财务管理、内部控制管理等制度的学习应用，准确掌握财务相关事项办理流程，确保财务工作依法依规开展。二是规范资金支出程序。严格落实了5000元以上大额支出须报请校（院）委会研究审定后办理的制度，坚决杜绝大额支出未上会研究问题发生。三是持续加强自查监督。定期对财务工作进行自查和监督，对存在问题及时发现，及时整改到位。

（2）先决策后上会的问题时有发生。

整改结果：已完成

整改情况：一是严格执行“三重一大”事项须经校（院）委会研究的制度规定。对限额以上支出项目及时报请校（院）委会研究审定后再办理，限额以上项目合同，未经研究审定的一律不签。截至目前，共办理限额以上采购、维修项目4项，均由校（院）委会研究审定后签订合同、办理实施。二是加强工作的统筹谋划。对于需要提请校（院）委会审定的各项工作及时提交研究审定，避免因时间原因，造成先办理后上会研究的情况发生。

4.财经纪律执行不严格。

（1）专项资金使用不合规。

整改结果：已完成

整改情况：一是加强财务管理人员的教育培训。从财务管理制度、财务工作程序、项目手续办理上，进一步明确要求、规范办理。二是确保预算专款专用。在预算执行中，严格按照预算用途使用资金，对于相近科目的资金使用把握不清的，先同财政主管部门沟通准确后再办理，杜绝了专项资金不按用途使用的情况发生。

（2）财务支出审核把关不严。

整改结果：已完成

整改情况：一是严格执行《财务管理制度》。分管领导和财务人员加强对财务支出的审核把关。二是规范工作流程。加强财务人员业务培训，严格履行报销手续、流程，确保了财务支出审核准确无误。

（3）合同履行不严格。

整改结果：已完成

整改情况：一是强化国有资产管理。按照合法合规、公平公正的原则，在合同签约前进一步审查合同内容，明确双方权责，确保国有资产和单位利益不受损失。二是加强财政资金管理。严格履行合同约定，加强财务支出审核，杜绝发生财政资金浪费情况。

5.履行招标程序不规范。

整改结果：已完成

整改情况：一是加强业务学习。强化工作人员在招投标业务和相关制度规定方面的培训学习，熟练掌握相关业务知识，选派2名业务骨干参加了市公共资源交易中心举办的政府采购业务培训。二是严格履行招标程序。规范项目实施程序、手续，确保招投标和项目实施合法合规。

（三）聚焦基层党组织建设情况

1.班子政治引领力还不够强。

整改结果：已完成

整改情况：一是统一思想认识。坚持“一把手”负总责，带头抓思想、管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的思想政治工作。通过集中学习、谈心谈话等方式，教育引导教职工坚定正确政治方向，切实提高教职工明辨是非、维护党校形象的能力，树立以政治引领为核心的工作思路。2月29日，召开校（院）工作会议，进一步统一思想、凝聚共识，形成推动党校工作高质量发展合力。二是坚持民主集中制。校（院）委会认真履行全面从严治党主体责任，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主，不搞“一言堂”，领导班子成员立足职责、主动担当，自觉履行全面从严治党责任。三是强化服务意识。校（院）委会领导班子把服务人民、维护干部职工利益作为一切工作的出发点和落脚点，贯穿于党校工作始终，着力提高普通教职工对党校工作的知情度、参与度和认可度，不断增强领导班子和全体教职工的凝聚力、向心力和战斗力。

2.党组织领导核心作用发挥还不够充分。

（1）以行政会议代替党的会议。

整改结果：已完成

整改情况：一是规范召开校（院）委会会议。认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，从严审核议题，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决策，实行科学决策、民主决策、依法决策。校长办公会仅讨论酝酿有关事宜，不作出具体决定。二是加强党章党规党纪学习。认真学习《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规制度，安排校（院）委理论学习中心组和各级党组织会议分别进行了集中学习，确保了党内政治生活规范有序，校（院）委会领导核心作用得到进一步发挥。

（2）列席人员和非党人员参与决策表决。

整改结果：已完成

整改情况：一是严格执行《校（院）委会议事规则》。明确校（院）委会班子成员和非党县处级领导责任边界，列席校（院）委会议的人员仅可提出意见和建议，不参与表决。二是规范校（院）委会会议记录。做到实事求是、原汁原味、准确记录，列席人员发表意见时应当措辞得当，表述准确。

3.基层党组织建设抓促不够有力。

整改结果：已完成

整改情况：一是按月制定《党建工作提醒》。指导督促各党支部规范开展“三会一课”、主题党日活动，对未落实到位的限时督办。对市直机关工委和校（院）安排的重点工作，及时发函提醒，指导工作开展。二是规范换届选举程序。严格按照《中国共产党章程》等有关条例规定，由校（院）机关党委指导，完成2个在职党支部换届选举工作；选举成立校（院）机关纪委；建立校（院）党组织换届选举工作情况台账，记录并掌握选举工作情况，做好换届选举提醒工作。三是配发学习书籍。为机关党委及各党支部委员配发党务工作相关学习资料，加强党建业务学习，保障基层党组织选举工作规范化科学化。四是严肃党内政治生活，建立党员“政治生日”名册，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。五是提升党建工作履职能力，机关党委坚持定期召开会议专题研究部署党建工作，上半年，机关党委研究部署党建工作6次，校（院）委会研究党建工作3次。六是落实党内关怀，开展评优树先活动，向市直机关工委推荐表彰优秀共产党员、优秀党务工作者各1名；评选表彰校（院）5名优秀共产党员，比学赶超、以点带面激发全体教职工干事创业活力。

4.干部任用程序不规范。

整改结果：基本完成

整改情况：一是认真学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策规定。坚持所有干部任用事项必须经过校（院）委会集体研究并自觉接受派驻纪检监察组监督。二是坚持正确选人用人导向。以选人用人专项检查反馈问题整改为抓手，坚决把好干部选拔任用程序关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，确保干部职工岗位调整、职务任免谈话等方面程序规范。三是规范人事档案管理工作。对每个批次干部选拨任用归档材料逐项做好规范整理，完成2019年－2023年度干部选拔任用材料和档案的核查工作，共审核人事档案29人，补充完善材料90余份。

三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

1.代缴家属区电费，有资金流失风险。

整改结果：未完成

整改情况：一是家属区电费应收尽收。逐户抄表，准确核算，及时收取，确保应收电费足额收缴。二是代收电费及时入账。严格落实财务管理制度，将代收的电费及时登记、对账并存入核算中心基本账户。三是年内完成办公区与家属区供电分离分户分表改造。自巡察集中整改以来，已与市供电公司进行了多次对接，并与市供电公司市场营销部、城市供电保障所先后3次在家属区及周边接电场所现场踏勘，协商改造方案和费用预算。2024年6月底，家属区成立了由每栋楼业主代表各1名、工作主办1名，共4名人员组成的供电分离改造工作小组，负责牵头协调电力主管部门、家属区各住户，办理改造过程中的各项事宜，在职责范围内配合协助有关工作。7月4日，在前期与家属区部分住户充分沟通的基础上，发布了《关于实施市委党校家属区与办公区用电分离改造工作的通知》。随后将加快用电分离前期工作进度，加强与家属区改电工作小组及住户的沟通衔接配合，10月中旬完成家属区业主协调，改造方案确定和有关手续办理；12月中旬完成改造施工和报户手续，确保在年底前完成分离改造，从根本上解决此项遗留问题，消除财政资金流失风险。

四、下一步整改工作安排

下一步，市委党校（市行政学院）将持续扛牢巡察整改政治责任，把整改成果运用与全面从严治党主体责任结合起来，紧盯弱项短板、聚焦难点重点，继续推动巡察反馈问题整改，坚定信念、严格标准，常抓不懈、久久为功，以整改成效推动党校事业高质量发展。

（一）坚持党校姓党，践行党校初心。始终把加强党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂强基固本，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于党校工作的重要论述，严格执行《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，认真履行“干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询”工作职能，抓实抓好基本培训，努力践行“为党育才、为党献策”的党校初心。

（二）坚持标本兼治，确保整改实效。坚持问题导向、强化组织领导、压实整改责任，杜绝“走过场”心态，确保所有巡察整改问题改彻底、改到位。在抓好整改的同时，做到举一反三、标本兼治，在解决问题中推进制度和机制的优化完善。对已整改到位的，保持整改措施不放松，严格贯彻落实好已出台的各项规章制度，坚决防止类似问题反弹回潮；对已取得阶段性成果还需长期坚持的，紧盯不放，跟踪督办，加快整改工作进程，切实把整改实效转化为推动党校工作高质量发展的强大动力。

（三）用好整改成果，构建长效机制。以巡察整改为契机，自觉把巡察整改工作与学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述、关于巡察工作的重要论述和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神结合起来；与党中央决策部署和省委、市委对党校（行政学院）的工作要求结合起来；与推动全面从严治党、从严治校，坚守“为党育才、为党献策”的党校初心结合起来；与领导班子队伍建设、作风建设、制度建设结合起来，不断创新培训机制和教学方式，提高干部培训质量，持续优化科研咨政管理运行和成果转化体系，推出高质量的建言献策成果。从完善体制机制、健全制度建设、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制，真正做到通过巡察整改推动干部教育培训工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0934—8212170；电子邮箱qyswdxbgs@163.com。