【甘肃纪检监察网】庆阳：学思践悟强本领锻铁军

2025年以来，庆阳市纪委监委将干部教育培训作为激活队伍战斗力的基础性、战略性工程，构建“政治引领+精准施教+实战练兵”培训体系，让干部在学思践悟中强党性、提能力、练硬功，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚实队伍保障。

精准把脉需求，靶向培训破解“本领恐慌”

“现在的培训全是‘干货’，解决了很多工作中的堵点难点。”参加全市党风政风监督专题培训的基层干部王学磊深有感触。这是庆阳市纪委监委“按需施教”、为纪检监察干部充电赋能的实际成效。

市纪委监委统筹推进培训工作，主要负责同志部署把关，分管领导牵头落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。通过座谈访谈、问卷调查等多种方式，深入摸排干部在政治理论、业务技能、综合素养等方面的短板，量身定制年度培训“菜单”，明确政治理论、核心业务、实践操作3个板块11类重点班次，让培训更对味、更解渴。

“作为纪检监察干部，必须把讲政治放在首位，始终做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。”在“干部讲坛”上，陇东学院经济管理学院院长赵铁军的精彩授课引发全场共鸣。

市纪委监委始终把政治建设贯穿培训全过程，严格执行“第一议题”制度，综合运用“五学联动”、领导班子专题读书班、“三会一课”等载体，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，推动理论学习入脑入心。

市纪委监委创新学习载体，每月举办“干部讲坛”，邀请专家学者专题授课，开展“悦读月讲”活动，鼓励干部自主研读、交流分享，营造比学赶超浓厚氛围。依托“一月一主题”培训机制，围绕信访办理、案管、监督检查、审查调查等核心业务，开展“小专特精”专题培训14期，覆盖干部1700余人（次）；组织业务骨干“送课上门”，深入县区开展宣讲辅导，打通基层培训“最后一公里”。同时，将纪律培训和警示教育课程嵌入所有培训班次，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织部门全程跟班指导，通过随堂听课、学员测评等方式严把培训质量关，确保培训不走过场、取得实效。

聚焦实战练兵，一线磨砺锻造执纪尖兵

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”市纪委监委坚持以战代训、以练促干，把培训课堂搬到办案一线，让干部在实战中长本领、壮筋骨。

市纪委监委积极拓宽培训渠道，与中国纪检监察学院对接开展“点题受训”，选派30名市县业务骨干参与审查调查谈话能力专题培训，淬炼业务“尖兵”；选派34名干部参与上级纪委监委专案和巡视工作，安排28名无办案经验的综合部门干部到审查调查一线参与案件查办，让纪检监察干部在实战中学真招、练硬功；实行“导师帮带”，为近5年16名新入职的年轻干部“一对一”配备导师，通过手把手教方法、面对面传技巧，助力年轻干部快速成长；建立年轻干部“全周期成长档案”，动态跟踪个人工作、学习及成长需求，针对性开展谈心谈话、选派参加培训、组织跟案锻炼，持续优化培养路径，推动干部成长与事业发展同频共振。

健全长效机制，常态赋能激发队伍活力

“培训不是‘一阵风’，而是常态化的‘加油站’。”市纪委监委相关负责人表示。为巩固培训成果，市纪委监委建立健全长效机制，推动干部教育培训常态化、制度化。

市纪委监委持续完善培训管理制度，明确培训纪律、考核评价等要求，将培训成果与干部评优评先、提拔任用挂钩，激发干部参训积极性。制定外出培训成果交流分享机制，让受训干部交流分享学习经验，拓宽培训受益面。建立干部轮岗交流机制，推动综合部门、办案部门、派驻机构干部有序交流，全方位历练干部综合能力。搭建青年干部交流平台，通过主题座谈会、业务沙龙等形式，促进经验共享、能力共促。

市纪委监委建立并动态更新纪检监察业务人才库， 用好“室组”“室组地”联合办案机制，实施跨区域、跨系统办案力量调配，实现线索联查、案件联办、力量联动。编制“室组地”联合办案模拟案卷，印发《全流程文书样式》，深化“一案一总结、一案一提升”机制，推动办案质效持续提升。

风劲帆满海天阔，砥砺奋进正当时。市纪委监委将持续深化干部教育培训，坚持培训对象全覆盖、培训导向实战化、培训方式多元化，不断提升培训针对性和实效性，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（供稿 葛欢 编辑 达小强）