宁县“一把手”和领导班子监督“不再难”

“根据遏制耕地‘非农化’、基本农田‘非粮化’要求，咱们这些区块重点是发展粮食产业，县委《实施办法》有明文规定，对不严格落实相关产业政策、生态环保要求和县乡整体发展规划实施项目的要严肃追究‘一把手’和领导班子责任，请大家在这个事上千万不要犯糊涂。”县农业农村局主要负责人在干部职工会议上强调。

这里提到的《实施办法》，是宁县围绕贯彻落实中央、省、市关于加强对“一把手”和领导班子监督的文件精神，切实解决监督重点不聚焦、责任不具体、成效不明显的问题，研究制定的《关于加强县管党政“一把手”和领导班子监督工作的实施办法（试行）》。

该《实施办法》坚持以党内监督为主导，对党委（党组）监督、纪委监委专责监督、巡察政治监督、部门职能监督、人大监督和民主监督，以及群众和舆论监督，从方法和载体上逐项进行明确，着力推动各方面监督贯通融合、协同发力，形成全覆盖、无盲区的监督网络。对“一把手”和领导班子在政治建设、决策程序、选人用人、三资管理、项目建设、行政执法等方面应该怎样做，逐项进行正面引导，划出了必须自觉遵守的工作底线，对不能怎样做，共计列出24项负面清单，划出了不可逾越的红线。

 “现在，有了这个《实施办法》作依据，对出现哪些情形进行责任追究，追究谁的责任规定的非常具体、非常明确，我们在工作中就会自己给自己操心，不仅提升了各单位工作质效，而且也极大地增强了我们行业部门履行监管职责的底气。”县财政局负责人说。

该《实施办法》还要求建立健全监督工作联席会议制度，由县委定期听取各相关部门工作汇报，了解掌握党政“一把手”和领导班子思想、工作、纪律等情况，靠实责任、传导压力，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。

同时，坚持严管和厚爱相结合，认真落实“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造良好干事创业环境。

“县委出台这个《实施办法》，旨在破解对‘一把手’和领导班子究竟‘监督什么’‘谁来监督’‘如何监督’‘监督结果如何运用’的问题，初衷是抓日常、管经常，抓早抓小，以监督促监管，既严查当事人的纪法责任，又严肃追究相关监督主体的监管责任，切实管住权力、保护好干部。”县纪委监委负责人表示。