宁县：83名“关键少数”接受任前廉政谈话

“这次新提拔任职领导干部任前谈话，让我体会到了组织的信任与关怀，在新的工作岗位上我将恪尽职守、感恩奋进，不负组织的重托，不负同事的信任，不负家人的期望。”宁县新提拔副科级领导干部梁某参加任前集体谈话后深感责任重大。

对新任领导干部开展任前廉政谈话，是干部选拔任用工作的一项制度安排，也是落实全面从严治党责任的重要举措，目的是督促新任领导干部进一步增强廉洁从政意识，提高抵御廉政风险的能力，不负组织重托和群众期望。

县纪委监委坚持把新任县管领导干部任前谈话制度作为干部监督管理的重要手段之一，对新任领导干部严格落实“五个一岗前必修课”，即开展一场集体廉政谈话、观看一部警示教育片、组织一次党纪法规知识测试、签订一份廉政承诺书、书写一封亲笔廉洁家书。

“县纪委监委和县委组织部‘同题共答’，相互配合，分别从不同角度对新任领导干部进行谈话。”

县纪委监委相关负责人介绍，谈话坚持严管厚爱与激励约束并重，既提出希望要求，又强调纪律规矩，使其迅速适应新岗位、新角色，以敢于担当的精神和勤勉务实的态度履职尽责。

今年以来，宁县县委召开新任领导干部任前谈话会议2次，对新任职的83名领导干部进行了任前集体谈话。

“下一步，县纪委监委将根据监督执纪‘四种形态’，抓早抓小、防微杜渐，持续加强对‘关键’少数和年轻干部的监督管理，为更好推动宁县各项事业发展作出贡献。”县纪委监委主要负责人表示。（徐刚）