合水：破解本领恐慌！“教、学、练、战”一体化培养实战尖兵

"以前总觉得自己办案经验不足，碰到复杂线索心里没底。"一位刚参加完培训的乡镇纪检干部坦言，"现在经过系统训练，终于知道该怎么下手了。"

今年以来，合水县纪委监委始终将纪检监察干部队伍专业化建设摆在突出位置，创新实施“以案训、实战练、传帮带、参专案”四项具体举措，着力破解干部实战经验不足、业务能力不均衡等问题，全力打造高素质专业化纪检监察铁军。

针对乡镇纪委新进干部对案件办理流程不熟悉、业务知识不扎实的实际情况，县纪委监委精心组织开展“以案代训”。选派9名新任职乡镇纪委书记和纪检监察专干，统一安排至县纪委监委各纪检监察室参与案件办理工作，坚持“一案一教、边干边学”原则，由各室业务骨干全程指导，带领新进干部参与线索研判、谈话函询、调查取证、文书制作等案件办理全流程，让干部在真实案件场景中熟悉办案规范、掌握业务技巧，快速补齐经验短板，切实提升基层纪检监察干部履职能力。

为解决部分纪检监察干部长期在综合部门工作、缺乏办案实战经验的问题，县纪委监委制定“实战练兵”计划，筛选9名县纪委监委机关未参与过案件办理的干部，分5期进行轮岗实战训练，每期训练时长6个月，在线索核实、证据固定、谈话突破等关键环节接受手把手指导，通过“在干中学、在练中强”，逐步提升案件办理的实操能力，有效打破“纸上谈兵”的困境。

县纪委监委建立师徒“传帮带”工作机制，加速年轻干部和新入职干部成长。遴选6名办案经验丰富、业务能力突出、作风过硬的资深“老纪检”担任“师傅”，与6名综合部门办案经验较少的“徒弟”结成帮扶对子。通过“一对一”指导、定期交流研讨、案例复盘分析等方式，传授办案思路、工作方法和实战技巧，为综合部门干部成长搭建起“快车道”。

县纪委监委还选派11名优秀纪检监察干部参与专案办理工作，通过在专案中开展内审谈话、综合协调、外查取证等不同岗位的工作任务，不断锤炼内审突破、证据审查、综合分析等多方面能力，培养一批既懂业务又善统筹、既会办案又能攻坚的复合型纪检监察人才，为全县纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。（姚兵兵）