中共西峰区供销社党组关于常规巡察整改情况的通报

根据区委统一部署，区委第三巡察组于2020年4月29日至7月31日对供销社党组开展了常规巡察。2020年9月29日向供销社党组反馈了巡察情况。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

供销社党组坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要政治任务，对照巡察组反馈的4方面8个问题，精心安排部署，坚持问题导向，扎实推进整改，集中整改落实，取得了显著成效。一是提高认识，深刻领会。巡察问题反馈后，供销社党组高度重视，全面主动认领，第一时间召开党组会、党组（扩大）会议，深入学习研究反馈意见，切实提高整改落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是加强领导，明确责任。及时成立以党组书记任组长，其他班子成员任副组长，相关股室负责人为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组办公室设在人秘股，抽调党务办相关工作人员负责日常整改工作。三是精心部署，扎实整改。精心制定整改方案，靠实整改责任，明确整改要求，坚决整改落实，并以此为契机把巡察整改的过程作为推进供销深化综合改革的过程。

二、整改落实情况

区委第三巡察组向供销社党组共反馈了4方面8个问题。截至目前，落实整改措施22余条，修改完善规章制度6项，8个问题已全部整改完成。

1.关于“政治理论学习不深入，党员干部学习抓的不紧，政治理论学习效果不明显”的问题。

整改落实情况：一是对党组理论中心组学习计划、职工学习计划进行调整，将习近平新时代中国特色社会主义思想及视察甘肃重要讲话精神内容作为重点内容在党组理论中心组学习、职工学习中进行了“补课”，严格开展以讲领学，系统化解读;以制促学，规范化落实;以研助学，实效化运用;以考赛学，常态化检测为主要内容的党员政治理论“四学四化”活动，着力解决干部职工学习不全面、不系统、表面化、碎片化、程式化的问题，拓宽了党员干部学习的深度和广度，提升了党员干部的政治素养和理论水平。二是强化政治理论学习督促检查，规范统一职工学习笔记，按照学习计划定期批阅、定期检查，每季度对干部职工开展一次政治理论测试，并严格按照党员积分制管理办法，将测试结果、学习检查情况计入党员积分，作为年终党员评先评优的依据，对理论学习掌握欠佳的党员干部，采取适当形式予以通报批评。截至目前，已完成整改，并长期坚持。

2.关于“党委(党组)中心组学习不严肃、走过场”的问题。

整改落实情况：一是建立健全理论中心组学习领导机制。由党组书记亲自负责组织中心组学习活动，审定学习计划、主持集中学习和研讨交流活动。二是建立健全协调指导机制。设立中心组学习秘书，每次学习前,负责将学习内容、讨论题目预先通知到每位班子成员，并及时提供学习资料，做好学习记录，建立学习档案。三是建立健全中心组学习考核制度。严格执行点名制度和请销假制度，采取检查学习笔记、收阅调研文章、心得体会等形式对理论中心组成员的学习情况进行严格考核。截至目前，已完成整改，并长期坚持，党组中心组学习形成制度化，规范化⠼fontface="仿宋_GB2312">。

3.关于“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。

整改落实情况：一是修订完善《西峰区供销联社意识形态工作责任制实施办法》，保证每年至少2次专题研究意识形态工作，汇报2次意识形态工作并及时向上级报告意识形态领域的重大情况，确保意识形态工作年初有计划、年中有检查、年末有总结。二是加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查，牢牢把握意识形态工作主动权，严格落实意识形态工作责任制，细化责任，强化担当，层层签订工作责任书，确保压力层层传导、责任层层落实，进一步增强了干部职工做好意识形态工作、履行从严治党的主体责任意识。截至目前，已完成整改，并长期坚持。

4.关于“三重一大制度执行不严格”的问题。

整改落实情况：一是对相关责任人进行告诫约谈，使其认识到了错误，达到了治病救人的目的。二是通过召开专题会议、专项培训等方式使班子成员对“三重一大”制度入脑入心，树立严格执行“三重一大”民主决策制度的政治规矩。三是坚持民主集中制原则，充分发挥党组的整体优势。将大额资金使用,工作长远规划、年度计划、重要任务安排，干部推荐、奖惩、岗位调整、退休和其他人事管理工作事项，党的建设、党风廉政建设、精神文明建设和政治思想工作的有关重要问题全部纳入党组集体议事决策范围，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，注重发挥班子整体优势，主要领导落实“末位表态制”。截至目前，已完成整改，并长期坚持。

5.关于“财务管理不规范，报账人员不专业”的问题

整改落实情况：一是对相关责任人进行告诫约谈，使其充分认识到工作中存在的问题，加强工作统筹安排，强化工作落实。二是配备了具有相应资格和能力的专业财务人员，设置了出纳岗位，明确了会计与出纳岗位职责，依法依规办理财务事项，开展专项清查，对2019年的支出手续不完整、不规范情况及时进行了整改，健全了手续。三是强化学习教育。对财务人员进行财经法规和财务规章制度，财经纪律培训，确保财务管理工作规范、合法、公开、透明。四是严肃财经纪律，规范账务处理。按照机关财务管理制度等要求，在财务支出方面严格执行经办人签字、负责人审核、主要负责人审批制度，坚决杜绝使用无经手人签字等不规范票据，切实提高财务工作规范化水平。截至目前，已完成整改，并长期坚持。

6.关于“干部队伍建设有待加强，老龄化问题突出”的问题。

整改落实情况：一是努力争取上级支持，申请公益性岗位人员1名，对单位人员分工进行重新调整，把富有激情、敢于担当的优秀年轻干部调整到重要岗位历练。二是建立健全办公室谈心交心制度，与党员、干部、职工加强沟通交流，促进相互理解，达成思想共识。三是建立了绩效考核机制，将个人工作完成情况与年底绩效考评挂钩，缓解人员紧缺问题。四是围绕内部管理，完善考勤、请销假、休假、外出报备制度，严格落实考勤纪律，强化考勤管理。五是强化内部监督。对工作纪律进行监督检查，如发现违反纪律的，按考勤管理办法进行处理。情节严重的，报区纪委处理。截至目前，已完成整改，并长期坚持。

7.关于“主题党日开展不扎实，会议记录不规范”的问题

整改落实情况：一是严格执行党内生活各项规定，落实好“三会一课”、“主题党日”等组织生活会制度，突出政治教育，党性锻炼，坚持问题导向，做到主题鲜明、形式多样、氛围庄重，防止表面化、形式化。二是从严时间节点和活动流程，完整、清晰，如实记录“三会一课”、“主题党日”等组织生活会的时间、地点、主题、参会情况和详细内容，及时整理归档，妥善保管备查。截至目前，已完成整改，并长期坚持。

8.关于“开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不扎实，干部学习方面存在的相关问题未整改。”的问题

整改落实情况：一是严格执行“三会一课”、“党组中心组学习”、“主题党日”、“四学四化”等制度，修订完善了学习计划，组织全体干部职工持续深入学习了党的十九大精神、中国特色社会主义理论体系、习近平系列讲话精神，习近平新时代中国特色社会主义思想及视察甘肃重要讲话精神内容。二是对学习态度、学习表现和学习成绩进行全面评定，将学习情况纳入党员日常考核内容，量化积分，作为年终及日常评优选先的重要依据。三是引导党员分析梳理各自存在的问题，对症下药，带着问题学习、围绕工作钻研，着力在“学懂、弄通、做实”上下功夫，结合新指示、新任务、新部署、新要求，使全体党员干部将政治理论学全学准、学深学透。截至目前，已完成整改，并长期坚持。

三、下一步工作计划

虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照区委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、压实整改责任、加大整改力度，还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保于2020年12月底整改到位，并建立长效机制；对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹，对务求取得实效。同时，以巡察整改为契机，持续加强对思想政治建设、干部作风建设、党风廉政建设及脱贫攻坚、重点项目推进等方面建设，进一步理清思路、完善措施、健全制度、狠抓落实，为进一步深化推进供销改革工作，高水平推进农业农村现代化和乡村振兴提供更加坚强的保障。

欢迎广大干部群众对巡视反馈意见整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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