西峰纪委监委充分做好“三用机制”着力实现“1+1+1>3”

“过去，乡镇街道纪(工)委查办案件往往是孤军奋战，一旦遇到‘疑难杂症’就无从下手。‘室组地’联动协作机制的建立，大大提高了案件查办的质量与效率。”解放路街道纪(工)委纪检专干感触颇深。

在工作实践中，区纪委监委在原有“纪检监察室+乡镇纪委”协作办案基础上，将8个派出纪检监察组纳入联动协作范围，由各纪检监察室统筹协调，负责对案件查办方向和全过程的监督指导；各派驻纪检监察组熟悉涉案领域，负责进行问题线索分析和内部协调；乡镇街道纪(工)委把握涉案人员的具体情况，并负责及时取证，在实地调查、谈话突破等过程中直击一线。三方人员的深度协作，密切配合，为案件的有序推进提供了坚强的组织保障，实现1+1+1>3的效果。

在“室组地”联合办案过程中，区纪委监委建立信息互通交流机制，实行重要问题线索会商，采取指定交办、联合办理、提级查办等方式，解决问题线索积压、案件办理质量不高、人情阻挠办案等问题，有效打通工作各环节的痛点、堵点，实现单位政治生态、问题线索处置、巡视巡察整改等方面信息共享。

今年以来，西峰区纪委监委紧盯提升案件查办质效这一关键，积极探索推进“室组地”协作,轮训等多种模式，不断深化“室组地”协作配合，通过实地调研、带件下访、常态监督、业务指导等方式，实现人员互动、措施互补、信息互通、成果共享，从“单打独斗”到“攥指成拳”，有效推动了监督执纪工作有序、协同、高效运转。

“纪检监察室中审查调查实战经验丰富的干部带领我们前来跟班学习的“新兵”，从线索处置、调查取证、谈话突破、案卷整理等各方面开展实战培训、“一对一”手把手教学，使监察干部在监督执纪、审查调查工作中应对问题、解决问题的专业能力和实操水平都有极大的提升，”轮训人员说。

“新老组合、以老带新、以案代训等方式，既锻炼了干部队伍，又取得良好工作效果。可以说，每一次联动、每一次协作，对我们来说都是一次提升、一次进步，我们工作积极性更高了。”近期正在核查问题线索的联合专案组干部表示。