兰州路街道在开展“三抓三促”行动中,从干部职工做起,从机关、村社抓起,以发现问题为出发点,以解决问题为落脚点,大力弘扬“深入抓、具体办,使劲抓、用心办,迅即抓、马上办,精细抓、规矩办”的工作作风,推动街道各项事业明显进步。
针对“躺平”式干部,兰州街道从思想上破冰,解决动力不足的问题。建立健全科学的选人用人机制,激励担当作为,识别、选准、用好干部,坚决对“躺平者”说不,坚定为担当者叫好;同时严肃执纪问责,解决有的放矢,不枉不纵的问题;在日常执纪监督中敢于动真碰硬,严肃执纪问责,狠刹“庸懒散慢拖”之风,释放“是干部就不能混日子”的强烈信号,让“躺平式干部”躺不住;建立干部职工谈心谈话长效机制,运用主动谈与被动谈相结合的方式,经常开展不同层面的谈心谈话,第一时间掌握干部职工的思想动态及工作、生活中遇到的困难。主动与有消极懈怠表现的干部深人谈心谈话,以耐心倾听和循循善诱的方式,了解其内心想法、找到关键症结,摸准其期待诉求,帮助其排解郁闷情绪。使街道干部职工以担当做事为荣、以为民服务为乐,摆正工作态度、改善工作作风,勇于做“闯将”、做“干将”,推动各项工作高质量发展。(兰州路街道)